בקצרה: עובדים שכירים זכאים לזקוף עד 6 ימים בשנה של היעדרות בשל מחלת הורה, שלהם או של בן או בת הזוג, על חשבון ימי המחלה שצברו, כשההורה תלוי לחלוטין בעזרת הזולת. אין יותר תנאי גיל: דרישת ה-65 נמחקה מהחוק ב-2014. עובדי מדינה יכולים לקבל הרבה יותר דרך הנחיית נציב 06.2, למשל, באישור ועדה ובמקרים קשים, ניצול של עד 24 ימי מחלה נוספים מתוך המכסה שלכם, שעות גמישות וחל"ת. לתמיכה אישית יש מרכז ייעוץ חינמי, ואת העומס עצמו כדאי לחלק בין האחים לפי תחומים ולא רק לפי ימים.

מי נחשב בן משפחה מטפל

לפי הנחיית נציבות שירות המדינה, בן משפחה מטפל הוא מי שמטפל או מלווה קרוב משפחה בגלל מוגבלות, מחלה קשה או כרונית, או ירידה תפקודית עקב זקנה. למשל הבת שמתאמת את התורים, הבן שמתנהל מול הביטוח הלאומי, או האחות שגרה הכי קרוב ולכן "תמיד זמינה".

לפי אותה הנחיה, כמיליון וחצי ישראלים הם בני משפחה מטפלים. הם נותנים בממוצע 21 שעות תמיכה בשבוע, לאורך כארבע שנים וחצי, ו-60% מהם עובדים.

ימי מחלה בשל מחלת הורה: מה החוק קובע

חוק דמי מחלה (היעדרות בשל מחלת הורה) חל על עובדים שכירים, והמדינה כמעסיק כפופה לו כמו כל מעסיק. אלה עיקריו בנוסח העדכני:

החוק מסמיך את שר העבודה לקבוע כללים להוכחת מחלת ההורה ולנחיצות ההיעדרות, ולכן כדאי להחזיק מסמך רפואי עדכני על מצב התלות ולשאול במחלקת השכר איזו הצהרה נדרשת. החוק גם מוסיף על זכויות שיש לכם מכוח דין או הסכם ולא גורע מהן, כך שאם ההסכם אצלכם נותן יותר, הזכות הזאת נשמרת.

מקורות: נוסח החוק העדכני; תיקון מס' 3, ספר החוקים 2014; כל זכות: זכויות בני משפחה מטפלים במקום העבודה.

עובדי מדינה: הנחיית נציב 06.2

אם אתם עובדים במשרד ממשלתי, ביחידת סמך, בבית חולים ממשלתי או במוסדות הביטחון והחוץ הממשלתיים, יש לכם מסלול רחב יותר. הנחיית נציב שירות המדינה 06.2 (מהדורה 4, נובמבר 2023) קובעת שבכל משרד יש נאמן לבני משפחה מטפלים, שהוא העובד הסוציאלי של המשרד או האחראי על הרווחה, וגם ועדה פנים משרדית שמתכנסת לפחות פעם בחודש. הוועדה דנה רק במקרים רפואיים קשים וחריגים, למשל אשפוז של יותר משבוע, מחלה ממארת או דיאליזה.

מגישים בקשה דרך מערכת פניות העובדים (רווחה), הנאמן מקיים איתכם שיחה אישית, והוועדה שולחת החלטה בכתב עד שבוע מיום הדיון. הכלים שהוועדה מוסמכת לאשר:

בנוסף, הנאמן יכול להפנות אתכם לקבוצות תמיכה באזור המגורים, ובמקרי קיצון לפרסם בשמכם, באופן אנונימי, בקשה לתרומת ימי מחלה מעמיתים, עד 90 ימים.

במגזר הפרטי אין חובה דומה, אבל ההנחיה מציינת שמעסיקים נוספים במשק מאמצים את המדיניות. שווה לשאול במשאבי אנוש.

מקור: הנחיית נציב שירות המדינה 06.2, עובדים שהם בני משפחה מטפלים, מהדורה 4.

אם אין ברירה אלא להתפטר

לפי סעיף 6 לחוק פיצויי פיטורים, עובד שהתפטר בגלל מצב הבריאות של בן משפחתו, כשלאור הממצאים הרפואיים, תנאי העבודה ושאר הנסיבות הייתה סיבה מספקת להתפטרות, נחשב לעניין פיצויים כמי שפוטר. "בן משפחה" כולל הורה של העובד, והורה של בן הזוג נכלל רק אם הוא גר עם העובד ועיקר כלכלתו עליו. הזכות לפיצויים מחייבת שנת עבודה רצופה אחת לפחות. לפני שמתפטרים, קראו את הדף של כל זכות בנושא והתייעצו.

מקורות: חוק פיצויי פיטורים, סעיפים 1 ו-6; תקנות פיצויי פיטורים, תקנה 11.

ביטוח לאומי: גמלת הסיעוד של ההורה

בביטוח הלאומי, הזכות המרכזית שייכת להורה עצמו: גמלת סיעוד. היא מיועדת למי שהגיע לגיל פרישה, גר בבית וזקוק לעזרה בפעולות יום יום כמו ניידות, רחצה, הלבשה ואכילה, או להשגחה צמודה. יש 6 רמות זכאות לפי רמת התלות, ובכל רמה אפשר לשלב בין שירותים לכסף.

את תוכנית הטיפול בונים מול עובד סוציאלי של ביטוח לאומי. ראו גם את המדריך ללחצן מצוקה.

מקורות: ביטוח לאומי: גמלת סיעוד; קבלת הגמלה בכסף; רמות הגמלה.

איפה מקבלים תמיכה

מבקר המדינה כתב בדוח מ-2026 שהפיצול בין הגופים הממשלתיים יוצר עומס על האזרחים הוותיקים ועל בני משפחותיהם, שנאלצים להבין מי נותן איזה שירות ומתי. אם אתם מרגישים שאתם מתרוצצים בין משרדים, הבעיה היא במערכת ולא בכם.

מקורות: מרכז הייעוץ לבני משפחה מטפלים; הארגון הישראלי לבני משפחה מטפלים; מבקר המדינה, ניהול ההיערכות הממשלתית להזדקנות האוכלוסייה (2026).

איך מתחלקים בעומס בין האחים

כשאין חלוקה מסודרת, העומס נוטה ליפול על מי שגר הכי קרוב. כמה עקרונות שעוזרים:

  1. חלקו לפי תחומים, לא רק לפי ימים: רפואה ותורים, ביורוקרטיה, כסף וחשבונות, קשר יומיומי וביקורים.
  2. מי שגר רחוק או בחו"ל לוקח משימות מרחוק: טפסים מקוונים, שיחות עם ביטוח לאומי, תשלומים ושיחת וידאו קבועה.
  3. מסמך משותף אחד: תרופות, רופאים, אנשי קשר, תורים והחלטות.
  4. פגישת אחים קצרה פעם בחודש, אפשר בווידאו, כדי לעדכן את החלוקה לפני שמישהו נשבר.
  5. שקיפות בכסף: קופה משותפת או טבלה פשוטה של הוצאות.

דוגמה לתורנות שבועית:

יוםמימה
ראשוןאחות א'ביקור, קניות, סידור תרופות לשבוע
שניאח בחו"לשיחת וידאו, טפסים ותורים מרחוק
שלישיאח ב'ליווי לתורים, שיחה עם הרופא
רביעיהנכדיםשיחת וידאו קצרה, שליחת תמונות
חמישיאחות א'ביקור קצר, הכנה לסוף השבוע
שישי-שבתלפי סבבארוחה משותפת או ביקור

כל אח ואחות שעובדים כשכירים זכאים בנפרד לימי המחלה בשל מחלת הורה, אז כדאי לתכנן גם אותם ביחד.

איפה אילנה נכנסת, ואיפה לא

אילנה היא לא טיפול ולא מערכת ניטור. היא כלי קשר משפחתי שיכול להוריד חלק מהעומס הקטן והמתיש של "רק לבדוק שהכל בסדר". הטאבלט של ההורה מציג רק את התמונות של בני המשפחה שזמינים עכשיו, ונגיעה אחת פותחת שיחת וידאו.

מנוי אחד לכל מעגל משפחתי: ₪29.90 לחודש או ₪299 לשנה, עם מספר בלתי מוגבל של בני משפחה. 30 יום ניסיון חינם, בלי כרטיס אשראי. על בחירת מכשיר ראו את המדריך לטאבלט להורים מבוגרים.

חשוב לדעת

כפתור ה-SOS של אילנה מתריע לבני המשפחה בלבד. זה לא שירות חירום, אין מוקד שמנטר אותו, והוא לא מחובר למד"א או למשטרה. במצב חירום חייגו 101.

שאלות נפוצות

כמה ימי מחלה מותר לקחת בשל מחלת הורה?

עד 6 ימים בשנה, על חשבון ימי המחלה שצברתם, בשל מחלת ההורה שלכם או של בן או בת הזוג. החוק חל כשההורה תלוי לחלוטין בעזרת הזולת בפעולות יום יום, ואפשר לזקוף גם חלקי ימים.

האם יש תנאי גיל להורה כדי להיעדר בשל מחלתו?

לא. בנוסח המקורי של החוק מ-1993 ההורה היה צריך להיות בן 65 ומעלה, אבל תיקון מס' 3 לחוק מ-2014 מחק את התנאי.

מה מגיע לעובדי מדינה שהם בני משפחה מטפלים?

לפי הנחיית נציב שירות המדינה 06.2, במקרים רפואיים קשים וחריגים ועדה במשרד יכולה לאשר עד 24 ימי מחלה נוספים בשנה מתוך המכסה, שעון גמיש, עבודה מרחוק, חלקיות משרה עד חצי שנה וחל"ת לפי ותק. פונים דרך נאמן המשרד לבני משפחה מטפלים.

איפה מקבלים ייעוץ חינם כבן משפחה מטפל?

הארגון הישראלי לבני משפחה מטפלים מפעיל מרכז ייעוץ ללא עלות: פנייה באתר עם חזרה טלפונית תוך 48 שעות, או וואטסאפ ל-055-9993311 בימים א'-ה' בין 8:00 ל-17:00.